Voici un article qui évoque l'expérience de nouveaux jeunes embauchés HSE:

Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environnement.

Lieux du contrat : Sanofi le Trait (76), Seine Maritime.

Type de contrat : Contrat à durée déterminé (remplacement d’un congé maternité)

Catégorie : Technicien ou Agent de Maitrise

Temps de travail : Journée

Les missions confiées seront :

- Animation de la prévention des risques HSE et la mise en vuvre de la politique HSE

du site et du Groupe, dans une dynamique de progrès continu

- Evaluation en hygiène sur les nouveaux produits,

- Evaluation des risques en matière d'hygiène industrielle lors de l'utilisation de CMR,

ADC et matières premières (analyses qualitatives et quantitatives)

- Rédaction des plans de prévention, autorisations de travail, permis, etc.

- Réalisation des cartographies sur le bruit et l’éclairage,

⁃ Réalisation d'analyses de risques terrain dans le cadre du document unique,

- Animation des modules de formation HSE (fondamentaux HSE, nouveaux arrivants,

etc.),

- Développement des analyses concernant les incidents et les accidents.

- Etre garant de la politique Groupe en matière d'exposition du personnel aux risques

biologiques,

- Etre garant de la politique Groupe en matière d'exposition du personnel aux

vibrations,

- Etre référant sur la validation du choix des Equipements de Protection Individuelle

pour le site.

Profil du candidat

Bac +2 en HSE minimum, pouvant justifier d'au moins une première expérience

professionnelle en industrie.

Un(e) technicien(ne) sante securite au travail
fonctions principales
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, et en partenariat
avec la chargée de sécurité et l’assistante ressources humaines, il ou elle devra
participer à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques
professionnels :
Réalisation d’audits sécurité
Evaluation des risques professionnels : mise en place de la démarche et de la méthode
Rédaction du document unique
Elaboration d’un plan d’actions (élément du document unique)
Proposition d’actions de communication et de sensibilisation auprès du personnel.
Cette démarche devra s’appuyer sur le référentiel ILO-OSH 2001. FORMATION,
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation DUT ou Licence professionnelle hygiène, sécurité et environnement
Première expérience souhaitée dans les domaines de la santé et sécurité au travail
Excellente maîtrise bureautique (Word, Excel)
Organisé et rigoureux, esprit de synthèse, sens du travail en équipe, confidentialité
Sens de l’écoute et de la communication
Relations avec l’ensemble du personnel. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat à durée déterminée de six mois
Poste classé C2N2
Poste à temps complet (35 heures annualisées)

Des professions en concret